6月27日，我校召开创新改革试点工作启动研讨会，就启动“四川省高校创新改革试点工作”相关事宜进行研讨。校长何礼果，副校长肖争鸣、钟志万、左明扬、沈利剑、张明出席；各二级院系、职能部门负责人参会。会议由校长何礼果主持。会上，学校办公室主任杨建国首先传达了四川省教育厅、科技厅共同印发的《进一步深化高校综合改革提升创新人才培养和科技支撑能力的指导意见》（以下简称“《意见》”）精神。副院长沈利剑、张明分别结合分管工作实际，提出了深化校内综合改革，提升创新人才培养和科技创新能力的思路和设想；教务处处长胥勋涛、科技处处长黄君富、人事处副处长周蒨分别围绕创新人才培养模式、提升科技创新能力和进一步深化人事制度改革等作了主题发言。随后，与会人员围绕深化校内综合改革的主要任务、创新改革面临的主要问题和应对措施等进行了深入的交流与探讨，并达成了诸多共识。何礼果作了讲话，就如何认识、如何要求、如何组织好高校创新改革试点工作谈了三点意见。一是要认清形势，统一思想，充分认识深化校内综合改革的重要性和紧迫性。当前，无论是国际、国内还是学校，都处在必须以改革破难题、促发展的关键时期。学校要发展，关键在改革，特别是要通过综合领域的改革，让各项改革的方向一致起来，实现一加一大于二的效果。为此全校必须统一思想，强化深化改革、敢于改革、全面改革、持续改革四种意识。二是要坚持原则，明确目标，准确把握深化校内综合改革的总体要求。我校作为四川省第二批创新改革试点高校，要准确解读和贯彻执行好《意见》，必须把握好“科学发展、以人为本、整体推动、稳步实施”的深化综合改革基本原则；必须把握好“一个总体目标，两个一流建设，三大创新工程，四项保障措施”的目标任务；必须把握好改革的推进方法，坚持上下联动、坚持整体推进、坚持重点突破。三是要精心组织，团结协作，努力推进校内综合改革工作取得明显成效。具体到深化校内综合改革的组织实施，我们要重点落实领导到位、执行到位、跟踪反馈到位、考评到位、宣传到位等“五个到位”。何礼果要求，学校办公室要对与会人员提出的关于深化校内综合改革的意见建议进行认真梳理，形成学校的改革方案初稿，提交各单位、各部门进一步讨论；要求相关部门要进一步领会《意见》精神，结合我校实际情况，制定出内部体制改革、人才培养模式改革、人事制度改革、科技创新和社会服务改革、创新创业教育教学改革等方面的工作方案，力争拿出具有突破性、值得推广的改革成果，围绕学校“十三五”规划与第三次党代会确定的目标，建设以军民融合为特色的区域性一流职业院校，使军民融合贯穿于学校的各项工作中，成为学校的亮点。（景石红）