10月10日下午，学院“教师到企业锻炼汇报会”在新办公楼三楼会议室举行。机电工程系唐丽君等5名教师就自己到企业挂职锻炼的感受和收获进行了汇报。党委书记文晓璋教授，党委副书记、院长何礼果教授，党委常委、副院长肖争鸣教授等听取汇报并作了点评和指示。今年初，作为被选派到企业挂职锻炼的教师代表，机电工程系唐丽君，管理工程系张刚、朱飞燕、王雪，计算机科学系尚忝等5名教师分别前往成都市华汇实业有限公司、绵阳聚仁企业管理咨询公司、四川上航假期国际旅行社、绵阳市药王谷旅游发展有限公司和四川省比杰多媒体网络有限公司进行了为期半年的挂职锻炼。虽然老师们到企业担任的职位各不相同，但他们都有共同感悟，即：对理论知识和工作实际的差异性有了更深刻的认识，知识在实践中得到了升华，技能在实践中也得到了提高。更重要的是，近距离了解、认清了中小微企业的用人机制，了解了企业究竟需要什么样的员工，发现了我院培养的学生在技能与职业素养等方面与职业岗位要求之间的不足与差距，为今后加强教育教学改革积累了第一手的宝贵资料。老师们表示：根据挂职锻炼获得的收获，在今后的教学中，将依据企业对人才的需求，重构教学模式，将自己从企业中学到的知识、技能和感悟一并传授给学生，引导和帮助学生更好地掌握职业技能，提升职业修养，适应企业文化。肖争鸣教授指出，派遣教师到企业挂职是高职院校提升教师实践能力和教育教学水平的有效手段。目前，人事处已制定了师资队伍建设的“十二五”规划，力争在五年内将所有专业课教师轮训一遍。希望老师们珍惜机会，深入了解所挂职的企业，深入到企业中去，实现从老师到员工的身份转变，收到实效，将在企业中学到的真本领运用于教学中，进一步提高我院学生的职业能力和就业竞争力。文晓璋教授、何礼果教授在讲话中评价：本次作汇报的老师们对到企业挂职锻炼都有自己的心得体会，也寻找到了理论与实践的结合点，为学院的课程设置、人才培养模式改革、教学方式创新等提供了宝贵意见。他们指出：当前高职教育已由规模发展转到内涵建设，内涵建设的关键是提高人才培养质量，人才培养的关键在于师资建设，而选派教师到企业锻炼是提高质量的关键内容。同时，“教师进企业”是我院加强“双师型”教师队伍建设的重要途径之一。他们要求：人事处要加强与企业的沟通交流，认真组织，统筹安排，在不影响正常教学工作的前提下，继续推行教师到企业锻炼制度；各系部要高度重视，制定具体的实施计划，加大支持力度；要加强监督与过程监控，防止“走过场”、“放羊式”的挂职锻炼；要注重教师到企业锻炼的目的性与实效性，多渠道、多形式开展，重视经验总结与反馈。他们强调：通过挂职锻炼，务必使老师们面向社会大课堂，增强授课的有效性，最终达到“教师、学院、企业、学生”四赢的局面。会上，人事处、教务处等相关部门负责人就教师挂职锻炼的管理办法、规章制度等作了说明并进一步提出要求。各系部负责人参加了会议。（陈丽媛）点击查看更多图片